Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats
Struktur der Aufsichtsratsvergütung
Die seit dem 1. Januar 2023 geltende Regelung für die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats basiert auf einem Beschluss der Hauptversammlung vom 9. Mai 2023. Die Vergütung ist als reine Festvergütung ausgestaltet. Die Aufsichtsratsvergütung trägt der Verantwortung und dem Tätigkeitsumfang der Aufsichtsratsmitglieder Rechnung. So werden der höhere zeitliche Aufwand des Vorsitzes und des stellvertretenden Vorsitzes des Aufsichtsrats sowie die Mitgliedschaft und der Vorsitz in Ausschüssen durch eine zusätzliche Vergütung angemessen berücksichtigt.
Gemäß § 113 Abs. 3 AktG hat die Hauptversammlung einer börsennotierten Gesellschaft mindestens alle vier Jahre über die Aufsichtsratsvergütung zu beschließen. Die ordentliche Hauptversammlung hat am 9. Mai 2023 mit 98,27 % der Stimmen der Änderung der Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder gemäß § 14 der Satzung in der neuen Fassung zugestimmt und das der Aufsichtsratsvergütung zugrunde liegende System gebilligt und bestätigt.
Gemäß § 14 Abs. 1 der Satzung erhalten die ordentlichen Mitglieder des Aufsichtsrats für jedes Geschäftsjahr eine Vergütung in Höhe von 100 Tsd. EUR. Der Vorsitzende erhält 300 Tsd. EUR, der stellvertretende Vorsitzende 150 Tsd. EUR. Der Vorsitzende des Prüfungsausschusses beziehungsweise des Präsidiums erhält zusätzlich 100 Tsd. EUR, sonstige Mitglieder des Prüfungsausschusses beziehungsweise des Präsidiums erhalten zusätzlich 50 Tsd. EUR. Vorsitzende anderer Ausschüsse erhalten zusätzlich 50 Tsd. EUR, sonstige Mitglieder anderer Ausschüsse erhalten zusätzlich 25 Tsd. EUR. Vergütungen für Ausschusstätigkeiten stehen unter dem Vorbehalt, dass der Ausschuss im Geschäftsjahr mindestens einmal getagt hat. Die zusätzliche Vergütung für die Ausschusstätigkeit ist dabei auf maximal zwei Ausschussvergütungen begrenzt, wobei in diesem Fall die beiden betragsmäßig höchsten Ausschussvergütungen berücksichtigt werden.
Scheiden Mitglieder des Aufsichtsrats im Laufe eines Geschäftsjahres aus dem Aufsichtsrat oder einer mit einer zusätzlichen Vergütung verbundenen Tätigkeit in einem seiner Ausschüsse aus, erhalten sie eine zeitanteilige Vergütung. Die zeitanteilige Vergütung für Ausschusstätigkeiten steht unter dem Vorbehalt, dass der jeweilige Ausschuss bereits mindestens einmal getagt hat.
Die feste Vergütung sowie die Vergütung für die Ausschusstätigkeit werden mit Ablauf des jeweiligen Geschäftsjahres fällig. Für das Geschäftsjahr 2025 erfolgte die Auszahlung der Aufsichtsratsvergütung im Januar 2026.
Im Geschäftsjahr 2025 gewährte und geschuldete Vergütung gemäß § 162 AktG
Die den Mitgliedern des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2025 gewährte und geschuldete Vergütung (Festvergütung sowie Vergütung für die Ausschusstätigkeit) beläuft sich insgesamt auf 2.975 Tsd. EUR (Vorjahr: 2.975 Tsd. EUR).
Tabelle T219 zeigt die auf die einzelnen Mitglieder des Aufsichtsrats entfallenden Beträge. Bei der Festvergütung sowie der Vergütung für die Ausschusstätigkeit handelt es sich um für das jeweilige Geschäftsjahr geschuldete Vergütungen, da diese mit Ablauf des jeweiligen Geschäftsjahres fällig werden.
| T219 | Gewährte und geschuldete Vergütung nach § 162 AktG – Mitglieder des Aufsichtsrats | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20251) | 20242) | ||||||||||
| Festvergütung | Vergütung für Ausschusstätigkeit |
AR- Vergütung gesamt |
Festvergütung | Vergütung für Ausschusstätigkeit | AR-Vergütung gesamt | ||||||
| in Tsd. € | in % | in Tsd. € | in % | in Tsd. € | in Tsd. € | in % | in Tsd. € | in % | in Tsd. € | ||
| Karl-Ludwig Kley | 300 | 80,0 | 75 | 20,0 | 375 | 300 | 80,0 | 75 | 20,0 | 375 | |
| Christine Behle | 150 | 85,7 | 25 | 14,3 | 175 | 150 | 85,7 | 25 | 14,3 | 175 | |
| Tim Busse | 100 | 100,0 | – | – | 100 | 100 | 100,0 | – | – | 100 | |
| Erich Clementi | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | |
| Thomas Enders (bis 06.05.2025) | 34 | 56,7 | 26 | 43,3 | 60 | 100 | 57,1 | 75 | 42,9 | 175 | |
| Karl Gernandt | 100 | 60,2 | 66 | 39,8 | 166 | 100 | 75,2 | 33 | 24,8 | 133 | |
| Sara Grubisic | 100 | 80,0 | 25 | 20,0 | 125 | 100 | 80,0 | 25 | 20,0 | 125 | |
| Sara Hennicken (seit 07.05.2024) | 100 | 75,2 | 33 | 24,8 | 133 | 65 | 100 | – | – | 65 | |
| Christian Hirsch | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | |
| Alexis von Hoensbroech (seit 06.05.2025) | 66 | 100,0 | – | – | 66 | – | – | – | – | – | |
| Jamila Jadran | 100 | 100,0 | – | – | 100 | 100 | 100,0 | – | – | 100 | |
| Arne Christian Karstens | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | |
| Michael Kerkloh (bis 07.05.2024) | – | – | – | – | – | 35 | 67,3 | 17 | 32,7 | 52 | |
| Carsten Knobel | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | |
| Holger Benjamin Koch | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | |
| Harald Krüger | 100 | 44,4 | 125 | 55,6 | 225 | 100 | 44,4 | 125 | 55,6 | 225 | |
| Marvin Reschinsky | 100 | 80,0 | 25 | 20,0 | 125 | 100 | 80,0 | 25 | 20,0 | 125 | |
| Birgit Rohleder | 100 | 100,0 | – | – | 100 | 100 | 100,0 | – | – | 100 | |
| Britta Seeger | 100 | 100,0 | – | – | 100 | 100 | 100,0 | – | – | 100 | |
| Astrid Stange | 100 | 100,0 | – | – | 100 | 100 | 100,0 | – | – | 100 | |
| Angela Titzrath | 100 | 80,0 | 25 | 20,0 | 125 | 100 | 80,0 | 25 | 20,0 | 125 | |
| Klaus Winkler | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | 100 | 66,7 | 50 | 33,3 | 150 | |
| Gesamt | 2.250 | 75,6 | 725 | 24,4 | 2.975 | 2.250 | 75,6 | 725 | 24,4 | 2.975 | |
| 1) Gemäß § 162 AktG geschuldete Vergütung für das Geschäftsjahr 2025, ausbezahlt im Januar 2026. 2) Gemäß § 162 AktG geschuldete Vergütung für das Geschäftsjahr 2024, ausbezahlt im Januar 2025. |
|||||||||||
Die Beiträge für die Versicherungsprämie der Aufsichtsratsmitglieder im Rahmen der Gruppenunfallversicherung der Deutschen Lufthansa AG beliefen sich auf insgesamt 2,6 Tsd. EUR (Vorjahr: 2,6 Tsd. EUR). Mitglieder des Aufsichtsrats der Deutschen Lufthansa AG, die Aufsichtsratsmandate bei Konzerngesellschaften wahrnehmen, erhielten für diese Tätigkeit im aktuellen Geschäftsjahr wie im Vorjahr keine Vergütung.