Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen im Überblick
Die Lufthansa Group möchte mit einer verantwortungsbewussten Unternehmenskultur das Risiko von Fehlverhalten reduzieren und positiv auf die Mitarbeiterbindung wirken. So sollen durch eine klare Kommunikation von Kernwerten und regelmäßige Schulungen zur Korruptionsprävention das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeitenden gestärkt und Korruptionsfälle verhindert werden. Dies kann die Attraktivität der Lufthansa Group für Mitarbeitende, Investorinnen und Investoren, Kundinnen und Kunden sowie politische Akteure erhöhen. Auch der Schutz von Hinweisgebenden ermöglicht es, Fehlverhalten aufzudecken, Transparenz zu fördern und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken. Verstöße gegen das Hinweisgeberschutzgesetz können zu Geldstrafen, Veröffentlichung vertraulicher Informationen und Reputationsschäden führen.
Klare Auswahlkriterien und Leistungsbewertungen bei der Lufthansa Group sollen verantwortungsvolle Praktiken entlang der globalen Lieferketten sichern. Transparente Zahlungs- und Geschäftslösungen können das Vertrauen von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnern stärken. Ein gutes Lieferantenbeziehungsmanagement kann die Reputation und das Vertrauen der Lufthansa Group steigern, neue Kundinnen und Kunden anziehen und im Ergebnis die finanzielle Leistung verbessern. Das strategische Management der Lieferkette erhöht die Effizienz und Resilienz, was zu Kosteneinsparungen führen kann.
Eine vollständige Übersicht der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen der Lufthansa Group findet sich unter ↗ ESRS 2 SBM-3 – Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell.